長男が次男に140億円訴訟…骨肉の争いは「親の認知症」を制した者が勝つ。:Yahoo NEWS
1、長男が次男に140億円訴訟…骨肉の争いは「親の認知症」を制した者が勝つ。
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確かに、この記事のように、大企業(財閥)で、同族会社ですと、「骨肉の争い」を制する一つの手段として「成年後見制度」を利用することは十分考えられる。
日本では、中小企業の話ですが、「事業承継税制」や「除外合意」などの制度が用意されている。
一見「骨肉の争い」とは程遠いようにも見えますが、中小企業でも同じ?。
いわゆる「事業承継の2025年問題」(団塊の世代が75歳を超えることによって発生する様々な問題)により、後継者不足、人材不足がささやかれている。
経営者がまだ健在の内に、平和的な手段で準備しておく必要がありますね。
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