どうすれば外国人が定着する？──「奪い合い」の介護人材が山梨にとどまる理由とは：Yahoo NEWS

１、どうすれば外国人が定着する？

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介護業界の給料が仕事内容の割に安い一番の大きな理由は「介護保険制度によって報酬に上限があるから」でしょう。

２０２４年。介護報酬改定により処遇改善加算の一本化と加算率の引き上げが行われましたが、それでも勤務内容、物価の上昇率を考慮すると、まだまだ不十分。

特に「訪問介護の基本報酬引き下げ」については、ますます訪問介護業界の人手不足が加速するのでは、の懸念があります。

確かに介護職員の人数は増えてますが、それ以上に介護の需要が増えている。

奇しくも今年度は、１９４７～１９４９年の第一次ベビーブームに生まれた「団塊の世代」が全員、７５歳以上になる年。

「２０２５年問題」と呼ばれており、約３２万人の介護人材が新たに必要になると試算されていますが、果たして外国人に頼るだけで解決するんでしょうか？。

すでに遅いですが、介護現場に良き影響を与える「カンフル剤」のような抜本的な施策が必要でしょうね。

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介護「２０４０年問題」

少子高齢化が進む日本では、支える人と支えられる人のバランスが崩れ、２０４０年には約６９万人もの介護人材が不足するといわれています。

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